Dal 5 all’8 maggio 2026, la European Platform for International Cohesion (EPIC) ha ospitato a Pescara una mobilità internazionale nell’ambito del progetto Erasmus+ Capacity Building “AI-Driven Career Guidance: Enhancing Youth Professional Orientation” (AI-DCG). Il progetto mira a sostenere i giovani in Ucraina e Moldavia attraverso lo sviluppo di strumenti innovativi di orientamento professionale basati sull’intelligenza artificiale, sistemi di mentoring e risorse digitali in grado di aiutare i giovani a compiere scelte formative e professionali consapevoli. Finanziato dal Programma Erasmus+ dell’Unione Europea, AI-DCG riunisce partner provenienti da Ucraina, Moldavia, Lettonia, Lituania, Belgio e Italia con l’obiettivo di promuovere innovazione, trasformazione digitale e cooperazione internazionale nell’ambito dell’orientamento professionale giovanile.
La mobilità si è concentrata sul tema “Quality Assurance Mastery for Project Success” e ha rappresentato il primo incontro in presenza del consorzio di progetto, segnando un importante traguardo per il rafforzamento della collaborazione e della cooperazione tra i partner.
Ospitato presso gli uffici di EPIC a Pescara, il programma ha incluso sessioni dedicate alle metodologie di assicurazione della qualità e alla loro applicazione ai diversi work package del progetto AI-DCG. I partecipanti hanno lavorato congiuntamente sui sistemi di monitoraggio del progetto, sui meccanismi di tracciamento dei KPI, sulle strategie di comunicazione con gli stakeholder, sugli approcci di gestione del rischio e sulle procedure di Quality Assurance finalizzate a garantire un’implementazione efficace delle attività progettuali e il loro impatto a lungo termine. Nell’ambito del programma della mobilità, i partecipanti hanno inoltre visitato il Career Day organizzato dall’Università degli Studi “Gabriele D’Annunzio” Chieti-Pescara, dove hanno avuto l’opportunità di osservare iniziative e attività locali a sostegno dell’occupabilità giovanile e dell’orientamento professionale.
Durante la mobilità, il consorzio ha inoltre discusso le prossime fasi di implementazione del progetto. I partner ucraini e moldavi stanno attualmente individuando mentori e professionisti che realizzeranno attività di mentoring e orientamento professionale rivolte a giovani e studenti a livello locale. Questi mentori prenderanno parte ad attività formative dedicate organizzate dal partenariato, con l’obiettivo di rafforzarne le competenze e prepararli ad applicare metodologie innovative di orientamento professionale e strumenti basati sull’intelligenza artificiale sviluppati nell’ambito del progetto.
Inoltre, i partner stanno portando avanti lo sviluppo della piattaforma online AI-DCG prevista nell’ambito del Work Package 2, che presto metterà a disposizione risorse digitali, materiali di orientamento e strumenti innovativi a supporto dei percorsi di orientamento professionale e occupabilità giovanile.
La mobilità si è conclusa con sessioni di pianificazione strategica dedicate alle prossime fasi del progetto e ha riaffermato l’impegno del consorzio verso qualità, inclusione e impatto sostenibile nelle iniziative di sviluppo professionale giovanile.
